
孙永才“复兴号”高速列车研制的主持者比“和谐号”还要长十年的使用寿命,400公里以上的最高运行时速,更低的风阻和更高的防碰撞能力,整车2000多项监测点还可以全面检测列车安全…… 2017年9月21日起,“复兴号”动车组在京沪高铁首次实现350公里时速运营,我国重新成为世界上高铁商业运营速度最高的国家,“中国速度”应运而生。
前期强调过,大周期黄金并未摆脱空头趋势,并且在中期上也重点分析1275才是决定中线黄金是否反转的有效依据,但价格连1260都无法站稳,更不会有试探1275分水岭的可能,上周探底1238的反弹终究成为空头空间的调整,调整过后再度形成二次下跌,但是目前价格也并未刷新低位,走势上还有形成双底支撑的可能性,但技术形态上明显有利空头,黄金能否在1238再次悬崖勒马就看本周尾段的发展情况。
作为一个拥有3.08亿月活用户的平台,美图在探索流量变现上,此前也做过很多尝试,包括手机、电商、游戏等,但结果都不尽如人意,此次进军互联网招聘行业,美图和大街网又会展开怎样的合作?对此,美图公告称,美图当前的庞大用户中超过80%为35岁以下,大街网的社交招聘平台可为美图用户提供增值服务,从而提高美图用户的参与度和黏性。同时,这项交易也将加速大街网的壮大,从而通过个人和组织的订购、定向广告等,创造新的商业化机遇。
对于此次股权转让,大多机构表示看好。中信证券日前发布研报称,受制企业性质,对比同行,格力当前股权激励难度大,次数、覆盖人群均大幅少于同行。若后续公司股权向更市场化方式变更,有望提升在公司管理机制、激励体制方面灵活性,增强市场经营活力。光大证券表示,本次股权改革有望带来企业经营活力的提升。格力现有的管理层持股,均来源于股权分置改革时期和2016年的员工持股,和美的集团、青岛海尔日益常态化和多元化的股权激励相比,格カ电器的股权激励的次数、规模、覆盖人数都显得滞后了不少。若本次股权转让后,发生公司的组织架构变动乃至控股权变更,格力电器在股权激励方面会更加令人期待,有望进一步激发管理层和骨干员工活力。而如果涉及产业资金的入局,则会为主业协同或多元化扩张打开想象空间。
《办法》中备受关注的是明确了股权激励的约束条件,严格把控了股权奖励尺度,即:股权奖励的激励对象限本企业连续工作3年以上的重要技术人员,企业年度岗位分红激励总额不高于当年税后利润的15%。2016年8月,国资委印发的《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》规定,员工持股总量原则上不高于公司总股本的30%,单一员工持股比例原则上不高于公司总股本的1%。
倪德才介绍,“根据规划,城市副中心接下来几年内还将建成多个街道,对潞源街道的要求是打造成街道改革示范区”,为了达到这个标准,他已经去核心城区甚至上海、杭州学习经验,“很多方面可以探索,比如加强服务的延时,让有需要的人在8小时以外也能找得到人给他解决问题,市级机关入驻后,人员增多,是全新的情况和局面,怎么应对,已经在提前做这方面准备工作”。文/本报记者李泽伟