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数据显示，2018年，淘宝和京东全国司法拍卖房产共计367340次，同比大幅增长61%，尤其是去年9~12月份，国内四大一线城市北京、上海、广州、深圳拍卖标的数呈现倍数级增长，仅这4个月的数量就占据全年的半壁江山。单就城市来看，一线城市的市场流动性表现稍好。比如，2018年淘宝和京东北京、上海司法拍卖房产中一拍房产共计分别为1525次、1257次，同比分别增长77%、98%；一拍房产数占总拍卖房产次数的比重分别为68%、71%。
据路透社12月3日报道，威瑞森和三星当天宣布，将于2019年上半年在推出美国5G智能手机，以赶在苹果之前。尽管威瑞森明年将在美国一些城市试用5G，但业内分析师称，在未来10年中期之前，这种高速网络不太可能被广泛使用。责任编辑：王亚南黄金大趋势是看涨的，这点没有任何质疑。可茉为什么这么坚持去看涨黄金呢，这是有原因的，消息面主要分三块，一是美国经济年前的高增长主要是特总统的减税政策，随着边际效应递减，明年大概率经济会维持在相对低位。二是美联储已经暗示会减缓加息，过去一直压制黄金不能上升的主要就是加息，现在加息魔咒已经解除，黄金岂有不涨之理；三是美股已经进入了熊市上半场，接连跌破关键支撑，连续性下跌，10年牛市在我看来已经结束，美股大熊市必然吸引资金进入金市避险，推动金价走高。
作为一家互联网企业，人才是阿里巴巴最重要的战略资源。飙升的股权奖励成本背后，是阿里巴巴选人、用人、留人的决心。阿里巴巴集团董事局主席马云始终强调，在阿里巴巴“客户第一，员工第二，股东第三”。据统计，自上市以来，阿里巴巴用于员工股权奖励的累计价值超过800亿。在中国互联网公司中可以说绝无仅有的高额股权激励，展现出阿里巴巴对人才的坚定投资和以人才为核心的发展观，也带来阿里巴巴在人才结构上持续呈现全球化与高科技化趋势。
仔细想来，企业上市和上大学还是有不少相似之处。入学（上市）的门槛挺高，每年都要交一张卷子（年报），然后由老师（股东）来打分（股价）。曾经，无论是上市公司还是大学生，只要挤进象牙塔，就好像是带上了保险带。此后不管成绩多糟糕，学习多荒废，只要不是闯了大祸，总能找到低空飞过的门路，一直逍遥下去。
第三是劳动力的重新配置。按经济学的规律来理解，农业的就业人口将越来越少；工业的就业人口在工业化过程中是逐渐上升的、但最终会降下来。第三产业的就业人口比例随着生活水平提高将不断上升。我们预测，到2035年中国第一产业、第二产业、低端服务业、高端服务业就业占比分别为4%、26%、35%、35%。这里出现一个挑战，到2035年，农业的GDP占比可能只有3%，只有4%的就业人口。现在占到整个就业人口27%的农业就业人口将不得不向第二和第三产业重新配置，而第二产业对高端人才的需求也将上升。我们将如何实现劳动力的重新配置？
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